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劳动纠纷律师按照工作性质可以分为哪几种呢？不知道大家有没有刻意去查找过，下面【 河南久灵律师事务所】帮大家整理了以下，一起来看看吧。
劳动纠纷律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业。按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师；按照业务范围划分，律师可分为民事律师和行政律师；按照服务对象和工作身份划分，律师可分为社会律师、公司律师。
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咨询不限制于劳动纠纷律师对于法律求助者的法律知识的解答，而是涉及更广泛的法务工作者做法的释疑。大家知道都有哪几种咨询吗？下面我们一起来看看吧。
狭义咨询(劳动纠纷律师传统业务中的咨询业务)，指签订委托合同之外的咨询业务，即律师就有关法律事务问题作出解释、说明，提出建议和解决方案的活动。
咨询还可分为:现场口头咨询、当事人提供案件材料后律师提供咨询意见;正式的收费咨询、非正式的不收费仅供参考的咨询等等。
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咨询劳动纠纷律师时，为了使咨询更简洁明了，大家在咨询时需要做哪些准备呢？不知道大家有没有了解过，下面就让【 河南久灵律师事务所】来带大家了解下吧。
(1) 标题要明确，在提问劳动纠纷律师的时候不要写无意义或模糊的题目。为方便律师解答，请您将标题写得尽量明确，让律师通过标题能够大体了解您的咨询属于哪一法律领域，从而让擅长该领域的律师来为您解疑释惑;
(2) 问题要具体，您在提问时，请将问题内容叙述详尽、完整，避免遗漏重要信息，以免影响律师对整体案情的把握和判断;
(3) 检查问题分类，提交问题之前请确认问题的分类是否正确，对问题的正确归类可以让律师及时获知您的咨询问题，从而尽快作出解答;
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